TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS

SEGURANÇA

No mundo de hoje, tanto para as pessoas quanto para as empresas, a aparência que se traduz na imagem é mais que um detalhe. O impacto causado por um ambiente limpo é agradável é fundamental para a imagem de um condomínio e empresa.

Esta modalidade de serviço terceirizado permite ao Cliente algumas vantagens importantes para sua empresa.

A GFS conta com uma divisão de negócios especializada na Limpeza e Conservação Predial, Higienização e Desinfecção de Ambientes, Limpeza de Final de Obra, Tratamento

Especiais de Piso, Lavagem de Fachadas, garagens internos, pilotis, Estofados e Carpetes, entre outros serviços.

Dispomos de pessoal treinado, operamos com equipamentos modernos e utilizamos materiais de primeira qualidade na prestação destes serviços.

LIMPEZA E CONSERVAÇÃO PREDIAL E COMERCIAL

No mundo de hoje, tanto para as pessoas quanto para as empresas, a aparência que se traduz na imagem é mais que um detalhe. O impacto causado por um ambiente limpo é agradável é fundamental para a imagem de um condomínio e empresa.

Esta modalidade de serviço terceirizado permite ao Cliente algumas vantagens importantes para sua empresa.

A GFS conta com uma divisão de negócios especializada na Limpeza e Conservação Predial, Higienização e Desinfecção de Ambientes, Limpeza de Final de Obra, Tratamento

Especiais de Piso, Lavagem de Fachadas, garagens internos, pilotis, Estofados e Carpetes, entre outros serviços.

Dispomos de pessoal treinado, operamos com equipamentos modernos e utilizamos materiais de primeira qualidade na prestação destes serviços.

PAISAGISMO E JARDINAGEM

As atividades de Paisagismo e Jardinagem se propõem à valorização do meio ambiente e a promover a melhoria da qualidade de vida.

Estes serviços permitem ao Cliente valorizar e harmonizar as suas instalações, nas áreas urbanas ou comerciais, tornando mais agradável o ambiente de trabalho para os seus funcionários, visitantes e condôminos, promovendo a preservação e a educação ambiental, bem como o uso racional dos recursos naturais.

A VGS é uma empresa especializada na elaboração e execução de projetos paisagísticos e implantação de jardins, manutenção e reforma de jardins, manutenção de gramados e campos de futebol, plantio de grama e plantas em geral, projetos com vendas e aluguel de plantas, poda de árvores e arbustos, adubação química e orgânica e controle de pragas.

Conta com uma equipe pessoal de campo especialmente treinado para a prestação destes serviços em áreas condominial, urbanas ou comercial , dispõe de equipamentos especializados e faz uso somente de mudas e nutrientes de primeira qualidade no plantio e manutenção de áreas verdes.

MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA

A melhor solução para atender a demanda sazonal de recursos humanos ou a substituição de funcionários em férias, afastamento por motivos de saúde ou outras razões que recomendem o preenchimento temporário da função, sendo ideal para períodos que demandam uma necessidade extra de mão de obra como o Natal, Dia das Mães, Dia das Crianças, etc.

Atuamos desde a seleção dos profissionais, realizando testes, dinâmicas de grupo, exames médicos, até a contratação, gestão e rescisão dos contratos de trabalho destes profissionais.

A Lei 6.019/74 e o Decreto 73.841 garantem o respaldo legal a esta modalidade de contratação de pessoal, permitindo a contratação por um prazo máximo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado por igual período.

O trabalho temporário permite ao Cliente, sem aumentar a sua folha de pagamento, agilidade e flexibilidade na reposição de recursos humanos, redução da carga de trabalho na área de gestão de recursos humanos e otimização de custos.

TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA EFETIVA

O fornecimento por terceiros de mão de obra efetiva, ou terceirização de mão de obra, foi legalizado pelo enunciado 331 do TST, e permite a toda e qualquer empresa, em princípio, terceirizar os serviços que não fazem parte da sua atividade fim, transferindo-os sem risco à execução de terceiros.

Esta modalidade de serviço permite ao cliente algumas vantagens importantes para sua empresa.

Temos longa experiência no fornecimento de mão de obra terceirizada para diferentes segmentos. Contamos com um eficiente Banco de Dados com capacidade para recrutar e selecionar pessoal, em grandes quantidades e a prazos curtos, para as mais diversas funções seja na área administrativa, operacional, logística ou de serviços gerais. São profissionais rigorosamente treinados em suas funções e rotinas de trabalho como: Recepcionistas, Telefonistas, Mensageiros, Motoristas, Manobristas, Garçons, Copeiras, Porteiros, Vigias, Agentes de Portaria, Ascensoristas, Operador Logístico, Operador de Empilhadeira, Operador de Telemarketing, entre outros.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Um serviço flexível e eficiente para atender a contratação de profissionais qualificados, alinhados com o perfil de cada função nos mais diversos níveis: superior, médio, técnico ou operacional.

Nossa equipe de consultores esta capacitada para atender com rapidez e eficiência as demandas de nossos clientes, utilizando técnicas de análise e ferramentas de avaliação que permitem selecionar o profissional adequado a posição a ser preenchida.

Contamos com um banco de currículos online que permite agilizar o processo de busca dos profissionais.

SELEÇÃO DE COOPERADORES PARA CONDOMÍNIOS

Um serviço especializado na captação de cooperadores para execução de diversos serviços condominiais, através de pesquisas de “headhunting” procurando identificá-los de forma ética e profissional.

O atendimento é feito em salas reservadas utilizando-se de técnicas e métodos eficazes de seleção.

PROGRAMA DE ESTÁGIO E TRAINEE

Temos programas exclusivos para cada cliente, que utilizam recursos e técnicas avançadas, visando otimizar a captação destes futuros profissionais que serão desenvolvidos em sintonia com a cultura do Cliente.

AGENTE DE INTEGRAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS

Profissionais tecnicamente qualificados cuidarão de todos os passos do processo, tais como: recrutamento e seleção, convênio com as Instituições de Ensino, contratação do estagiário, gestão e pagamento da apólice do seguro obrigatório e acompanhamento do programa de estágio através de formulários e relatórios específicos.

PROGRAMA DO JOVEM APRENDIZ

Com a regulamentação da Lei 10.097/2000, através do Decreto 5.598/2005, as empresas foram obrigadas a contratar e desenvolver jovens na faixa etária de 14 a 24 anos, obedecendo a uma cota estabelecida pelo Ministério do Trabalho, que varia de acordo com o seu quadro efetivo de pessoal.

Para atender a esta necessidade, desenvolvemos programas de captação e seleção especifica, visando à escolha adequada, com critérios condizentes com os interesses, escolaridade e aptidões destes jovens.

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